PERSONALENTWICKLUNG

PERSONALENTWICKLUNG

Wollen Sie die Leistung Ihres Teams oder einzelner Mitarbeiter steigern?

Wünschen Sie, dass die von Ihnen gesetzten Vorgaben, Ziele und Vereinbarungen zu 100% erreicht oder übererfüllt werden? Haben Sie einzelne Mitarbeiter, an denen Sie immer wieder mal verzweifeln könnten, weil diese kaum erreicht werden? Wie oft erlebe ich, dass Mitarbeiter entwickelt und gefördert werden, doch nicht nach deren persönlichen Potentialen, sondern nach den unternehmerischen Zielen. Der Mitarbeiter macht zwar mit, fühlt sich oftmals missverstanden. Langfristig verlieren Vereinzelte ihre Motivation.

Typische Themen für Personalentwicklung:

  • Die vier Schritte des Entwicklungsprogrammes
  • Zeit- und Selbstmanagement
  • Kundenberatung und Kundenservice
  • Teambildung und Teamentwicklung
  • Kommunikation und Konfliktmanagement
  • Zeit- und Selbstmanagement

Finden Sie heraus, welche Entwicklungspotentiale Ihre Mitarbeiter haben. Wie erreichen Sie Jene, die Sie bisher vielleicht gemieden haben?

Mit diesem Programm erhöht sich die Mitarbeiterzufriedenheit, in dem jeder Einzelne seinen Potentialen und Fähigkeiten entsprechend eingesetzt und entwickelt wird. So binden Sie ihr Personal längerfristig an ihr Unternehmen.

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