FÜHRUNG

FÜHRUNG

In Deutschland gibt es ca. 4 Millionen Führungskräfte…

Doch wie wird man Führungskraft? Viele Führungskräfte sind in die Rolle geschlüpft, weil der Chef es für gut befand unter dem Motto: „ Sie sind der/die Richtige dafür und sie machen das schon!“ Eine weitere Möglichkeit, ist der Abschluss eines Studiums, wo die Führungsthemen kaum behandelt werden. Was passiert danach? Aus meinen Beobachtungen und Erfahrungen heraus, wenig Führungskräfteentwicklung. In das kalte Wasser, werden viele gestoßen, doch Schwimmen, kann zu dieser Zeit kaum einer.

Viele Führungskräfte handeln aus dem Inneren heraus. Ich glaube auch, dass sie stets gewillt sind, immer Allen alles Recht zu machen. Leider ist das Ergebnis meist nicht so zielführend. Wenige Führungskräfte kommen in die glückliche Situation, ihr Handwerk zu erlernen. Jede Führungskraft braucht einen Werkzeugkoffer, mit denen Er/Sie arbeiten kann. Oder kennen Sie einen Bäcker, Frisör, Maurer der Meister ist, ohne Ausbildung?

Themen für Führungskräfteentwicklung:

  • Zielorientierte Führung
  • Selbstverantwortung/ Persönliche Stärken
  • Kommunikation
  • Mitarbeiter-Entwicklung
  • Planungs- und Organisationsfähigkeit
  • Selbstmanagement
  • Meetingkultur
  • Teamentwicklung

Wer lässt sich coachen und trainieren?

  • erfahrene Führungskräfte
  • Nachwuchsführungskräfte
  • Menschen mit Veränderungswünschen
  • Menschen mit Neuorientierung
  • Menschen in beruflichen Konfliktsituationen

Führung ist die bewusste und zielgerichtete Einflussnahme auf Mitarbeiter. Erarbeiten Sie mit mir alle Themen, die für Ihren Alltag wichtig sind, damit Sie sich selber besser organisieren, strukturieren und Ihr Arbeitstag noch effizienter wird. Lernen Sie Ihre Mitarbeiter noch besser kennen und erfahren Sie , wie Sie ihre Mitarbeiter individueller fördern, motivieren und entwickeln. Gestärkt, motiviert und mit einem Werkzeugkoffer, werden aus Mitarbeitern – Fans. Erfahren Sie, wann Sie emotionale und wann sachliche Gespräche führen. In Trainings und Coachings bekommen Sie Einblick in verschiedene Führungsstile und welcher Führungsstil für Sie am Besten ist. Am Ende werden Sie viele Instrumente kennen und nutzen, um Ihren Arbeitsalltag neu auszurichten.

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