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So verkaufe ich kundenorientiert…

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INSIGHTS MDI® - KOMEPTENZ, VERHALTEN UND MOTIVE

 

„Im Herzen jedes erfolgreichen Unternehmens arbeiten die richtigen Mitarbeiter am richtigen Platz an den richtigen Zielen.“

Frank Scheelen

Diesem Ideal möglichst nahe zu kommen und zu bleiben – dabei unterstütze ich Sie. Dies gilt ausdrücklich auch für mittelständische Unternehmen, die professionelle Personalauswahl und -entwicklung sowie kompetenzorientierte Managementberatung nicht den Branchengrößen überlassen wollen.

Anwendungsgebiete für INSIGHTS MDI® sind zum Beispiel:

  • Personalauswahl
  • Personalentwicklung
  • Teamentwicklung
  • Verkaufskompetenz
  • Beziehungskompetenz
  • Potenzialerkennung
  • Führung
  • Organisationsentwicklung
  • typgerechter Verkauf
Zusammenspiel aus Kompetenzen, Werte und Motive

INSIGHTS MDI® MODULE

Alle INSIGHTS MDI®-Module basieren auf den drei Bausteinen des INSIGHTS MDI®-Kompetenzmodells: Verhaltenspräferenzen (Wie), Motive & persönliche Antriebsfaktoren (Warum) und emotionale Kompetenzen (EQ)

1. INSIGHTS MDI® Talent Insights „Leadership-Check“

Gibt ein ganzheitliches Feedback über die natürlichen Talente eines Probanden. Der Report beinhaltet sowohl Erkenntnisse über die wichtigsten Motivatoren als auch über die Verhaltenspräferenzen. Er gibt Hinweise für die Kommunikation, über die ideale Umgebung sowie über natürliche Stärken und Schwächen.

MUSTERBERICHT – PDF Dokument [411.5 KB]

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2. INSIGHTS MDI® Verkaufsstrategien-Indikator

Der Verkäufer erhält eine objektive Analyse seines Verständnisses für die sieben wichtigsten Verkaufsbereiche von der Akquisition bis hin zur Abschlussfähigkeit. Er kann damit lästige Schwachstellen beseitigen und Stärken ausbauen.

MUSTERBERICHT – PDF Dokument [307.2 KB]

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3. INSIGHTS MDI® Arbeitsstellenanalyse

Ermittelt die verhaltensmäßigen Arbeitsstellen-Anforderungen (Sollprofil) für Neubesetzungen oder dient zur „Stressanalyse“ bei bestehenden Arbeitsverhältnissen.

MUSTER ARBEITSSTELLENANALYSE – PDF Dokument [457.8 KB]

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Quelle: INSIGHTS MDI®